2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是上海蓝十字脑科医院“抓内涵、稳发展”的深化之年。

　　笃定新目标，奋勇开新局，努力实现高质量发展，1月24日，上海蓝十字脑科医院举行了2022年度科室目标管理责任签约仪式。总经理兼党支部书记朱敏、院长项耀钧等院领导班子全体、医院中层干部及业务骨干代表参加。

　　自2019年起，医院每年都会根据医院年度工作部署、医疗质量安全管理规定等制定各科室年度工作目标任务，通过与各科室签订科室目标管理责任书的方式，从服务指标、质量指标、安全指标、效率指标、管理指标等多维度，对各科室部门实施定量与定性考核相结合的常态长效管理机制，确保全年各项工作任务有序推进。

▲ 项耀钧院长代表医院与各科室主任签署责任书

　　会上，院长项耀钧代表医院与各科室主任一一签署了责任书，要求各科室与医院高质发展、能级提升、精细管理、学科优化、文化内涵等整体工作同频共振、互促共进。科主任要履职尽责善作为、创新思路抓学科、拼搏进取提质量，发挥好科室“领头羊”作用，团结带领科室人员共同承担起科室建设发展的重任，力争年末提交一份满意的答卷。

　　以目标为指引，化责任为力量。签订责任书，立下“军令状”，擘画新蓝图。2022年，求真务实地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干。