当前，虽然中国疫情防控形势趋向良好，但疫情很有可能随时反弹，上海蓝十字脑科医院对疫情防控工作丝毫不放松警惕。为继续做好疫情防控和稳步有序地推动医院全面复工复诊，5月25日下午，医院举办了“2020年度科室目标管理责任书签字仪式”，落实任务，勇于担当，为医院全面复工复诊注入“催化剂”。医院院长项耀钧、总经理兼书记朱敏等院领导管理团队、医院中层以上干部及业务骨干代表参加，副院长周克祥主持仪式。

　　签目标责任书 重承诺勇担当

　　会议伊始，总经理兼书记朱敏作动员讲话。结合当前形式，朱敏书记强调，一方面要高度重视、毫不松懈地抓好疫情防控工作，守好医疗质量安全“生命线”;另一方面要更主动、热情地投入工作，勇于担当，尽力完成医院全年各项任务，争取获得好成绩。

　　随后，院长项耀钧代表医院与各科室主任签署了年度科室目标管理责任书。

　　责任书明确了各科室年度工作目标和主要任务，包括服务指标、质量指标、安全指标、效率指标、管理指标等，要求各科室充分起到目标考核的“风向标”、“指挥棒”和“警示灯”作用，紧紧围绕“质量”和“安全”，改善服务态度、优化服务流程、规范诊疗行为、弘扬高尚医德，持续提升医疗质量，确保患者安全;同时通过层层分解工作目标责任，引导各科室、各岗位做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，形成人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围，为医院全面发展作出积极贡献。

　　▲ 项耀钧院长与各科主任签署科室目标管理责任书(部分)

　　加强重点学科建设 培养卓越人才队伍

　　学科和人才队伍建设一直是公司与医院重要发展战略之一。2020年，公司投入资金着力推进重点学科和卓越人才队伍建设。

　　重点学科建设

　　主要任务是按照“突出重点、择优扶强”的思路，以学科技术特色和医教研全面发展为主线，以新技术新项目推广应用为引导，以特色服务能力提升为抓手，经过三年建设周期的扶持，初步形成一批上海市有影响、国内先进，具有显著专业技术特色的重点学科，促进医院全面持续发展。

　　卓越人才计划

　　面向全院临床一线的医、药、护、技人员，选拔、培育和储备一批敢创新、潜力大的优秀人才梯队，秉持以人为本、德才兼备，分级培养、分类实施，全程跟踪、定期考核等基本原则，进行重点扶持，培养优秀学科带头人、学科带头人后备人才和中青年学术骨干，促进人才队伍专业化和可持续发展。

　　▲ 院长项耀钧对学科和人才队伍建设提出新要求

　　最后，结合公司重点学科和卓越人才队伍建设的精神，项耀钧院长对医院重点学科和人才队伍建设提出了新的要求。项院长表示，公司提出重点学科和卓越人才队伍建设计划，对医院发展具有长远的战略指导意义。学科是高度，人才是未来，各学科带头人要以“258学科建设攀登计划”为核心，抓住机遇、乘势而为，助力医院更好更快建设重点学科和人才队伍，真正实现“科有特色，人有专才”，为医院发展插上腾飞的翅膀。