没有人才，就没有技术;没有技术，就没有医院。医院存在的价值，就在于通过技术解除患者的疾病与痛苦，为广大民众的健康服务创造价值。因此，归根结底，医院的核心竞争力之争，即是人才之争。

　　上海蓝十字脑科医院自4月25日全面启动“医疗质量与安全百日竞赛活动”以来，统一领导、整体实施，精心组织、周密安排，学习、检查、落实等层层深入，取得了显著的成效。为进一步巩固成效，培养年轻医生，夯实医院人才队伍建设，提升医院的临床诊疗基础与实力，7月6日上午8：00，在活动即将接近尾声之际，我院开展了教学大查房活动。

　　教学查房活动如火如荼进行中

　　本次查房以神经内科3B病区为示范科室，神经内科主任戴秀珍主查，院长项耀钧、医务科长沈广智、护理部主任唐秀花、各科主任及年轻医生、护士20余人参与了查房观摩。查房围绕3B病区重症监护病房一例神经科多系统萎缩病例展开。

　　患者女性，68岁，双下肢无力，伴口中流涎、吞咽困难、饮水呛咳，不能独立行走，站立不能，可扶站扶走，诊断为“多系统萎缩”......管床医生首先简明扼要对患者病史、入院情况、诊断、治疗方案及近期病情演变等作了初步汇报。随后，青年医生包文戎开始体格检查操作，同时叙述主要内容。

　　青年医生包文戎对患者进行体格检查

　　神经内科戴秀珍主任对相关知识进行深入询问

　　神经内科戴秀珍主任在查房过程中及时对年轻医生的病情病史汇报及体格检查操作作补充并详细解说，同时对多系统萎缩疾病的发病原因、临床症状、辅助检查、诊断与鉴别诊断、并发症预防及治疗等相关知识进行深入询问，随机挑选一名科室年轻医生进行回答，最后再给予回馈评价及知识补充。

　　整个查房过程“教”、“学”互动不断，参与观摩的领导、科主任及年轻医生、护士仔细聆听，认真笔记。

　　院领导及科主任对此次查房表示赞赏

　　查房结束，院领导及科室主任针对此次查房进行了深入的探讨与交流。神经内科ICU主任及神经外科ICU李鲁萍主任一致肯定了此次查房对全院科室的示范作用，为进一步规范及提升科室整体能力有着重大意义，并从各自学科角度出发，提出了中肯的意见与建议。

　　项耀钧院长对教学查房进行指导

　　最后，项院长表示：教学查房的目的是培养年轻医生，就是应该全科动员，让年轻的医生参与进来。临床教学查房与传统查房相比，通过主查房医师与青年医师的答疑释疑，互相启发，教、学相长，给予了年轻医生更加直观的学习体验，既有利于提高年轻医生对疾病的认识，也让他们在学习与实践中更快速的成长。他说，没有好的“教学”的医院就一定没有好的发展前景。教学查房是蓝十字脑科打造“学院派”医院的必经之路，也是让年轻医生快速成长最有效的途径之一。医院以后将每月组织一次这样的查房，精心挑选案例，规范化、制度化、常态化，由各科主任轮流主查。