为了培养医院骨干护士，扩充护理人才库，构建梯队合理的专业团队，为医院快速、持续发展储备护理后备力量。2021年1月26日下午，上海蓝十字脑科医院护理部在多功能会议厅成功举办了临床护理人才库选拔活动。上海蓝生脑科医院投资股份有限公司护理督导主任朱建英教授，医院副院长周咏梅，护理部教学督导王晓静、护士长张秀娟、潘水云、焦荣娟等出席大赛并担任评委，活动由副院长周咏梅主持。

▲ 评委与全体选手合影

　　本次人才库选拔活动主要针对病区护士长助理、病区总带教2个临床重点岗位开展，在全院范围内公开竞聘。参加人才库选拔对象为大专及以上学历，护师及以上职称，4年以上临床护理工作经验，具有较强的业务能力、理论基础扎实、实践经验丰富的护理人员。参聘护士必须具有良好思想品质和医德医风，较强的团队合作精神，一定的护教研能力以及组织、沟通、协调能力。通过护理部严格资格审查、筛选，10名骨干护士符合选拔标准，入围参与竞聘。

▲ 副院长周咏梅主持活动

　　选拔标准分四个维度：个人基本信息分占5%，工作表现占25%，临床护理占15%，护理管理/护理教学各占55%。

　　亮看家本领 展天使风采

　　选拔活动现场，选手们精神饱满、沉着自信。各自结合岗位实际，从岗位认知、胜任能力及规划目标等方面以PPT形式，图文并茂地进行展示。

　　神经内科3A病区护士韩梦梦第一个登台，竞聘病区总带教岗位。她是科室的“多面手”，担任科室责任组组长、带教副组长、二级库管理副组长、静疗小组成员及院级压疮组组员、气道管理组员、患者服务质量组员等职务，更是一位出色的临床带教老师，获得了医院2020年度“十佳优秀临床教师”，共带教实习生4名、定科实习生1人。在竞聘过程中，她分享了不久前凭借自己一针见血的熟练技术，帮助一位外周血管较差且晕血患者克服恐惧，最终赢得患者“感谢信”的真实案例。她坦言：护理工作需要爱心、细心、耐心、责任心，患者的认可给了她今后工作更大的热情和动力。从业5年，韩梦梦对护理事业依然初心如炬，让人既佩服又感动。

　　中医科护士杨弘竞聘护士长助理岗位。她在医院工作5年了，在手术、门诊、神经外科6A病区、中医科都工作过，适应性强、学习能力强，身兼科室质控病区管理小组组长、院压疮管理小组成员、担任主班、科室监护室小组组长、临床带教老师等岗位，是医院2019年度“十佳护士”和 “优秀带教老师”。她将自己出色的工作经历及工作感悟娓娓道述，获得评委的肯定。“人生不是得到就是学到，无论如何，我将竭尽全力履行好护士长助理的各项职责......”她如此演讲道。

　　神经外科6A病区护士李晶晶竞聘护士长助理，无论对自己还是岗位都有清晰明确的认知。工作中，她严于律己，在出色完成日常工作后，主动帮助护士长分担压力，做到“三个服从、三个一点、三个适度”。她感悟到：护理部精心组织人才库选拔活动，是为护理人员搭建了展示自我的平台，更加明确了自己对未来职业的规划和发展目标。她说，“我自觉有担当护士长助理的能力，也清楚自身的不足，但我相信成功藏在努力之后，机会总是给有准备的人。无论是否竞聘成功，我都愿意以今天为起点，发挥自己的优势，不断提升自我。”

　　“我将努力做好‘护士长的好参谋’、‘护理姐妹的好主管’、‘一线员工的后勤保障’这三个身份。”

　　“不管结果如何，我都将摆正心态，一如既往发扬‘南丁格尔精神’，为患者带来优质的护理服务。”

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　　选手们通过真实生动的案例、朴实的语言、真挚的情感，尽情展现了对护理岗位的热爱与执着，充分展示了医院护理骨干的智慧和才干。

　　风起扬帆时 能者立潮头

　　经过近2小时的激烈角逐，选拔活动落下帷幕。

　　上海蓝生脑科医院投资股份有限公司护理督导主任朱建英教授作总结点评并寄予殷切期望。朱教授对本次选拔活动给予高度肯定，她鼓励每位选手通过各自精彩的表现，展现出自身的亮点。

▲ 公司护理督导主任朱建英教授作总结点评

　　她说，为患者提供优质暖心的医疗服务是职责所在，练就过硬的专业技能及本领才是赢得患者信赖的法宝。本次选拔活动，旨在为护理人员提供学习的机会与成长的平台，同时，也是赋予护理骨干职、权、利，充分发挥她们的聪明才智。她指出：护理部不仅要选拔好护理人才，更重要的是培养和使用好她们，努力在全院打造出一支素质优良、技术精湛、服务热忱、甘于奉献、勇于担当的年轻后备管理队伍，为医院护理学科的可持续发展奠定扎实基础。她期望大家通过本次选拔竞聘，打牢基础、互学互进、取长补短、自我提升，为患者提供更加优质、高效、低耗的医疗服务。

　　1月27日，选拔结果揭晓：神经内科3A病区韩梦梦、神经内科5A病区茅彩云、神经内科5B病区黄朵朵、神经外科6A病区黄雅静、李晶晶、神经外科6B病区方晶晶、神经内科7A病区邓银江、脑血管病科7B病区陈琳、急诊科张姗姗、中医科杨弘悉数入选“医院临床护理人才库”。